มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา รับสมัครงาน ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ธุรการ ( ตั้งแต่วันที่ 25 - 29 เมษายน 2559 )
หน่วยงาน / องค์กร
มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา
รายละเอียด
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ธุรการ
อัตราเงินเดือน : 13800 บาท
ประเภท : บริการ
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปวส.
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ธุรการ
(1) ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาหรือทางที่ส่วนราชการเจ้าสังกัดเห็นว่าเหมาะสมกับหน้าที่ที่รับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติ (2) ได้รับประกาศนียบัตรหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่ ก.พ.กำหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติงานด้านบริการ งานสารบรรณ งานบริการทั่วไป เช่นการรับ ส่งหนังสือ ลงทะเบียน ร่างหนังสือโต้ตอบ จัดเตรียมการประชุม การบันทึกข้อมูล รวบรวมข้อมูล จัดเก็บข้อมูลสถิติเอกสาร หลักฐานหนังสือ เพื่อสะดวกต่อการค้นหาและเป็นหลักฐานทางราชการ ดำเนินการเกี่ยวกับพัสดุ ครุภัณฑ์ของสำนักงาน เพื่อสนับสนุนให้งานต่าง ๆ ดำเนินไปได้โดยสะดวกราบรื่นและมีหลักฐานตรวจสอบได้และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ไดรับมอบหมาย
วิธีการเลือกสรร : ความรู้ความสามารถ
ภาค ก ความรู้ความสามารถทั่วไป ทดสอบในเรื่องต่อไปนี้ ๑.๑ ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.๒๕๔๗ ๑.๒ การบริหารงานในมหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา ๑.๓ ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ ๑.๔ ความสามารถด้านตัวเลข ให้ทดสอบโดยการวัดความสามารถในการคิดเลข สรุปเหตุผลเกี่ยวกับตัวเลขและข้อมูลต่างๆ ๑.๕ ความสามารถด้านภาษาไทย ความเข้าใจภาษา การอ่านจับใจความ การสรุปความ การตีความ การขยายความ การสะกดคำ การแต่งประโยค และคำศัพท์ ๑.๖ ความสามารถด้านเหตุผล การคิดสรุปหาเหตุผล และอุปมาอุปไมย ๑.๗ ความรู้เกี่ยวกับการเมือง การศึกษา สังคม เศรษฐกิจทั้งในและต่างประเทศ
วิธีการประเมิน : ภาค ก ความรู้ความสามารถทั่วไป ทดสอบในเรื่องต่อไปนี้ (๑๐๐ คะแนน)
ทักษะ
๒. ภาค ข ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง ทดสอบความรู้ความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ดังนี้ ๒.๑ ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ธุรการ ทดสอบในเรื่อง ความรู้เกี่ยวกับงานสารบรรณ งานธุรการและ ระเบียบต่าง ๆที่เกี่ยวข้อง
วิธีการประเมิน : ภาค ข ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง (๑๐๐ คะแนน)
สมรรถนะ
ภาค ค ความเหมาะสมกับตำแหน่ง (๕๐ คะแนน) ๓.๑ สอบสัมภาษณ์ เกี่ยวกับประวัติ ความสามารถ ประสบการณ์ บุคลิกภาพ การมีปฏิภาณ ไหวพริบ ท่วงทีวาจา เชาว์ปัญญา และเจตคติ ๓.๒ พิจารณาจากแฟ้มสะสมงาน ประสบการณ์จากการปฏิบัติงานที่ผ่านมา
วิธีการประเมิน : ภาค ค ความเหมาะสมกับตำแหน่ง (๕๐ คะแนน)
เกณฑ์การประเมิน : ผู้มีสิทธิ์ได้รับการขึ้นบัญชี จะต้องได้คะแนนแต่ละภาค ไม่น้อยกว่าร้อยละ ๕๐
เปิดรับสมัคร : วันจันทร์ที่ 25 เมษายน พ.ศ. 2559 ถึง วันศุกร์ที่ 29 เมษายน พ.ศ. 2559
